Home

Jeg bistår ledere og team med deres utfordringer

Navnet mitt er Sissel Andersen og er eier av Andersen Coaching og Consulting AS (Andersen-CC).


Andersen CC  er genuint opptatt av hva som driver og motiverer den enkelte. Hva som gir mening, energi, mestring og glede i hverdagen. 


Andersen-CC  bistår i utviklingsprosesser, både for privatpersoner og næringsliv. For privatpersoner handler dette om personlig utvikling og selvledelse. For næringsliv handler det om organisasjonsutvikling gjennom, for eksempel, individuell ledercoaching og teamcoaching.


Mine erfaringer er at når jeg får brukt mine beste styrker hver dag - opplever jeg et høyt engasjement og trivsel både på jobben og i fritiden.

 Hva gjør du når du er på ditt beste?



Lederutvikling


Å være leder kan være en ensom og til tider en tøff jobb. Det er ikke alltid du har lyst til å snakke med dine lederkollegaer eller din leder om dine tanker og eventuelle utfordringer.

Utvikling av gruppe/team


Hvor godt kjenner teamet til hverandres styrker og motivasjon? Og hvor godt kjenner du, som leder, til den enkeltes  styrker og motivasjon?

Individuell coaching


Det kan være du står ved et veiskille og trenger å ta et valg. Eller kanskje du har behov for å få løst opp i en krevende og fastlåst utfordring du ikke vet hvordan du skal løse,

Engasjement hos ansatte

Studier gjort av GALLUP®

viser et stort potensiale i å få flere engasjert:


Engasjerte ansatte er lojale og dedikerte. De er mer produktive og innovative. 

Ikke-engasjerte ansatte gjør jobben sin og er kanskje fornøyd med oppgavene, men mangler engasjement og motivasjon. 

Aktivt ikke-engasjerte ansatte har lav motivasjon og sykefraværet er høyere enn gjennomsnittet.


Studiene er gjort i 155 land. Du kan lese mer om rapporten State of the Global Workplace



Engasjerte ansatte i Norge:

17%

Ikke engasjerte ansatte i Norge:

75%

Aktivt ikke engasjerte

8%

Engasjerte i Verden

15%

Som sertifisert StrengthsCoach ™

 har vi full tilgang til Gallup sine verktøy, og som vi bruker i forbindelse med individuell coaching og team coaching.

CliftonStrengths®

Web-basert online-test med 177 spørsmål.

Analyserer din naturlige måte å tenke, føle og gjøre.

Rapporten din er unik, som viser rangeringen av dine 34 styrker.

Sjansen for at du møter en person med samme rekkefølge med styrker i samme ordensrekkefølge som deg er 1 til 33 millioner.

 

Økt engasjement

Personer som kjenner sine talenter og styrker har 6 ganger større sannsynlighet for å være engasjert på jobb

Høyere ROI

Gallup undersøkelse, basert på 49.495 bedrifter i 45 land, rapporter om inntil 29% økning av ROI for bedrift

Produktivitet

Team som investerer i individuelle styrker, har 12,5 % høyere produktivitet.

Mindre sykefravær

Mennesker som bruker sine styrker hver dag, har 3 ganger høyere livskvalitet og har inntil 37% lavere sykefravær

Hva sier kundene?

 

 

«Som leder er det viktig å ha de rette verktøyene til å hjelpe organisasjonen en jobber i nå sine strategiske mål. Det er enda viktigere å forstå seg selv og sine medarbeidere. Det er om å gjøre å vite når vi, som ledere og medarbeiderne er i flytsonen. Verktøyene jeg har fått i ryggsekken ved hjelp av Sissel og metodene hun bruker har vært til utrolig god hjelp i min arbeidshverdag.»

 

Farrah Løvdal



De timene Sissel og jeg har hatt sammen har vært veldig bra, fine og nyttige. Dette har gitt meg verdifull tid til å diskutere og reflektere rundt egen praksis, adferd og tankesett og også gitt meg noen pekepinner på hvor jeg bør forsøke å legge inn noen endringer og hvordan jeg kan bli tydeligere i å kommunisere «hvem jeg er» og hvilke forventninger jeg har – til meg selv så vel som til andre. Forhåpentligvis vil dette bidra til at jeg blir en bedre leder og person – det vil jo tiden vise.

 

Leder i Kriminalomsorgen



Etter timene med Sissel har jeg frigjort 2 timer hver dag. Jeg har nå faste tidspunkt for trening og prioriterer venner og familie i større grad enn tidligere. Tusen takk for lærdom og bevisstgjøring rundt mine daglige valg!


Christopher Bernando Spicer, selvstendig næringsdrivende



Andersen

Coaching & Consulting AS


Hjelper ledere, team og gründere med å oppdage og ta i bruk sine styrker.


Kontaktinfo


Krøgenesveien 2, 4841 Arendal


Email: sissel@andersen-cc.no


Telefon +47 917 12 570


Org.nr.: 922309825



Andersen Coaching & Consulting AS is not affiliated with The Gallup Organization (“Gallup”) and Gallup owns all right, title, and interest in all of its trademarks and copyrights relating to CliftonStrengths™, Gallup®, StrengthsFinder®, and the 34 Clifton StrengthsFinder® theme names. The non-Gallup information being presented has not been approved, sanctioned or endorsed by Gallup. The opinions, views and interpretations centered on Clifton StrengthsFinder® are solely the opinions of Andersen Coaching & Consulting AS.


Copyright © Andersen Coaching & Consulting AS | Andersen-CC.no, Sissel M Andersen, Krøgenesveien 2, 4841 Arendal, sissel@andersen-cc.no